Оплата очередного отпуска беременной работнице

Comments

• Добрый день!
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Цитата: Здравствуйте. У меня по графику отпуск работаю по ЛТ с выработкой всех норма часов( по беременности тот же график 2/2 только в день а раньше было 2/2 день-ночь/2 выходных). Платят по среднему зароботку. В результате начисления отпускных произошло так, что они заявили что 3 месяца легкого труда они не учитываю, фраза гласила так "с января по март суммы нулевые, т.к. ЛТ, а он считается по среднему." Правильно ли это так как я теряю очень сильно по среднему зароботку
• Цитата: Правильно ли это

  Добрый день. Правильно что не учитываются
  

  Цитата: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Но они вообще не должны были учитывать дни этих месяцев в расчете, а взять промежуток равный расчетному до легкого труда т.е. из вашего вопроса с 01.01.2015-31.12.2015
  

  Цитата: 6.В случае если работникне имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этотпериод состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

  а расчетный период
  

  Цитата: 4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
• Спасибо за ответ.